Rekruttering af specialister
Hvorfor bruge headhunting og ikke bare annoncering:
– Fordi 75 % ikke er aktivt jobsøgende
Vidste du, at 75 % af de højst kvalificerede medarbejdere ikke er aktivt jobsøgende? Enhver rekruttering af specialister kræver derfor en grundig headhunting for at opnå de bedste resultater. Med vores mange års erfaring og store netværk inden for rekruttering og headhunting, har vi adgang til at kontakte de bedst kvalificerede kandidater til din virksomhed – også de kandidater, som ikke er aktivt jobsøgende.
Hvilke specialister rekrutterer vi?
Holmgaard | SpecialistRekruttering er klar til at hjælpe dig, når din virksomhed står med et akut behov for specielle kompetencer fx inden for:
Sådan kontakter vi din nye specialist
Når du skal bruge en ny specialist eller medarbejder, tilbyder Holmgaard | SpecialistRekruttering at stå for rekrutteringen. Vores rekrutteringsproces indeholder bl.a. følgende punkter:
- En grundig behovsafdækning/analyse af, hvem I som virksomhed er, jeres kultur og hvilken Specialist I har brug for
- Rekruttering og Headhunting efter potentielle Specialister
- Dybdeinterview af potentielle kandidater
- Indhentning af referencer og personlighedstest
- En struktureret opfølgning og hjælp til onboarding
Vi udviser både stor grundighed, diplomati og vedholdenhed, når vi rekrutterer og headhunter den nye specialist til din virksomhed. Det betyder også, at vi kontakter vores kandidater diskret og høfligt. Samtidig lægger vi stor vægt på at hjælpe din nye specialist godt fra start i din virksomhed.
Hvorfor Holmgaard SpecialistRekruttering
– Fordi det ikke behøver koste en formue
Vi er fleksible, når det kommer til at finde den rette løsning for dig og din virksomhed. Vi sammensætter rekrutteringsløsningen ud fra din virksomheds budget og behov. Uanset om du er til den korte, men effektive, rekrutteringsproces, eller en rekrutteringsløsning, som giver os tid til at arbejde mere dybdegående, så finder vi en løsning – til en fast, men attraktiv pris.
Vi finder løsningen i samarbejde med dig
Det er vigtigt for os at få en god indledende snak med vores nye kunder og præsentere vores kunder for kandidater, som de er tilfredse med. Det gør vi ved at individualisere rekrutteringsløsningen til hver enkelt kunde. Nogle gange er løsningen en kombination af annoncering og søgning i vores database med kandidater – andre gange er det noget helt andet, der skal til.
Uanset hvad finder vi altid alle potentielle kandidater – også dem, som ikke er jobsøgende.
Lad os starte dialogen med et online møde – vi er klar til at hjælpe med den rigtige løsning.
Hvordan differentierer vi os ?
- 90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang
- Vores netværk er betydeligt og går ud over de danske grænser
- Solid forretningsforståelse som sikrer en professionel tilgang og det rigtige match mellem virksomhed og kandidat
- Samme konsulent følger opgaven hele vejen fra start til slut og hjælper med onboarding
- Du får sparring med afsæt i vores store erhvervserfaring
- Mere end 15 år erfaring og mange hundrede rekrutteringer med unik træfsikkerhed
- Vi har fokus på og hjælper aktivt med optimal onboarding
- Opretholder en professionel diskurs, herunder ”employer branding”
- Vi er måske Danmarks grundigste rekrutterings, headhunting- og rådgivningsvirksomhed
- Hos os kan du vælge at få en fast pris på konkret opgave, eller en attraktiv rammeaftale til det større behov.
Sociale profiler
